ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀਆਂ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਵਾਲ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ। ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਬੂਤ, ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਤੀਜਾ ਤੈਅ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ L-1A ਅਤੇ L-1B ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰ ਤਬਾਦਲਿਆਂ (intracompany transfers) ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ (new office petitions) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ O-1 ਅਸਾਧਾਰਨ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਕੇਸਾਂ, EB-1 ਤਰਜੀਹੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਉੱਥੇ H-1B ਰਾਹ ਬਾਰੇ ਵੀ। ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਦੌਰਿਆਂ (site visits) ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਾਇਮ ਰਹੇ।
ਅਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਮਾਮਲੇ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ
- L-1A ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰ ਤਬਾਦਲੇ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ
- L-1B ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ (Specialized Knowledge)
- O-1 ਅਸਾਧਾਰਨ ਯੋਗਤਾ (Extraordinary Ability)
- EB-1 ਤਰਜੀਹੀ ਕਾਮੇ (Priority Workers)
- ਨਵੇਂ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ L-1 ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ (New Office)
- H-1B ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤੇ (Specialty Occupations)
- ਸਮੂਹਿਕ L ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ (Blanket L)
- ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪ
- ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਦੌਰੇ (Site Visits)
- ਕੌਂਸਲੇਟ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ (Consular Notification)
ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ।
ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਭਾਰੀ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ।