
مهاجرت تجاری برای بنیانگذاران: L-1، O-1 و EB-1
برای بنیانگذاران و مدیران ارشد، انتخاب دستهبندی درست پیش از هر چیز یک تصمیم راهبردی است، نه صرفاً یک درخواست. نگاهی به تفاوت واقعی ویزاهای L-1، O-1 و EB-1.
اطلاعات ارائهشده در این مقاله صرفاً برای اهداف اطلاعرسانی عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمیشود. مطالعه آن رابطه وکیل و موکل ایجاد نمیکند.
پردازش یک پرونده، یا ساختن آن
برای بنیانگذاران، مدیران اجرایی و متخصصان ارشد، دستهبندیای که درخواست خود را بر اساس آن ثبت میکنید، مدتها پیش از آنکه یک فرم باشد، یک تصمیم راهبردی است. ویزاهای L-1، O-1 و EB-1 در اینکه به چه کسانی خدمت میکنند همپوشانی دارند، اما در آنچه میطلبند، مدتزمانی که میبرند و مقصدی که به آن میرسند، تفاوتهای چشمگیری دارند.
بسیاری از فعالان این حوزه این درخواستها را مانند یک فهرست کنترلی در نظر میگیرند: جزئیات فرم I-129 یا I-140، و انباشتی از مدارک که برای تطبیق با آن گردآوری شدهاند.
L-1 و O-1: معیارهای متفاوت
مسیر L-1 یک مدیر، مدیر اجرایی یا کارمند دارای دانش تخصصی را درون یک شرکت موجود جابهجا میکند، از جمله به یک دفتر جدید در آمریکا. این مسیر به کارفرما وابسته است و رابطه شرکتی باید به همان دقتی که فرد مستند میشود، مستند شود.
O-1 بیشتر بر فرد متمرکز است تا کارفرما، و مدارک مستمر از توانایی استثنایی میطلبد. EB-1 به اقامت دائم میانجامد و برای پروندهی مناسب میتواند کوتاهترین مسیر به آن باشد. انتخاب میان این دو، همان کاری است که باید انجام شود.
مسیر EB-1
EB-1 یک ویزای مهاجرتی است؛ مسیری به سوی اقامت دائم. چه درخواست از نوع EB-1A برای توانایی استثنایی باشد و چه EB-1C برای مدیر اجرایی یا مدیر یک شرکت چندملیتی، معیار اثبات آن سختگیرانه است.
برای یک مدیر چندملیتی، حرکت از L-1A به EB-1C روندی منطقی است، اما اگر L-1 اولیه با درنظرگرفتن اقامت دائم تنظیم نشده باشد، ریسک به همراه دارد. برنامهریزی برای کل مسیر از همان ابتدا است که هر مرحله را استوار نگه میدارد.
ساختن پرونده
نخست تعیین مسیر و سپس ساختن پرونده مطابق با آن، چیزی است که تأیید نهایی را پایدار نگه میدارد.
با یک گفتوگو شروع کنید
مسائل مهاجرتی در بیخبری سنگینتر به نظر میرسند. هدف از نخستین مشاوره این است که صادقانه به شما بگوییم در چه موقعیتی قرار دارید و واقعاً چه گزینههایی در اختیار دارید.











