संस्थापकों के लिए बिज़नेस इमिग्रेशन: L-1, O-1 और EB-1

इस लेख की जानकारी केवल सामान्य सूचना के उद्देश्य से है और यह कानूनी सलाह नहीं है। इसे पढ़ने से वकील-क्लाइंट संबंध नहीं बनता।

केस को प्रोसेस करना, या उसे तैयार करना

संस्थापकों, अधिकारियों और वरिष्ठ पेशेवरों के लिए, जिस श्रेणी में आप आवेदन करते हैं वह फ़ॉर्म भरने से बहुत पहले का एक रणनीतिक फ़ैसला है। L-1, O-1 और EB-1 किसकी मदद कर सकते हैं, इसमें कुछ हद तक ओवरलैप है, लेकिन वे इसमें बहुत अलग हैं कि क्या माँगते हैं, कितना समय लेते हैं, और अंत में कहाँ पहुँचाते हैं।

कई प्रैक्टिशनर इन फ़ाइलिंग को एक चेकलिस्ट की तरह लेते हैं: I-129 या I-140 की औपचारिकताएँ, और उनके मुताबिक इकट्ठे किए गए दस्तावेज़ों का ढेर।

L-1 और O-1: अलग-अलग कसौटियाँ

L-1 का रास्ता किसी मौजूदा कंपनी के भीतर मैनेजर, अधिकारी या विशेष ज्ञान रखने वाले कर्मचारी को ट्रांसफ़र करता है, यहाँ तक कि अमेरिका में नए ऑफ़िस में भी। यह नियोक्ता से जुड़ा होता है, और कॉर्पोरेट संबंध को उतनी ही सावधानी से दस्तावेज़ में दर्ज करना होता है जितना कि व्यक्ति को।

O-1 नियोक्ता की बजाय व्यक्ति पर केंद्रित होता है, और इसके लिए असाधारण योग्यता के लगातार सबूत चाहिए होते हैं। EB-1 स्थायी निवास तक पहुँचाता है, और सही प्रोफ़ाइल के लिए यह वहाँ तक पहुँचने का सबसे छोटा रास्ता हो सकता है। इन दोनों के बीच सही चुनाव करना ही असली काम है।

EB-1 का रास्ता

EB-1 एक इमिग्रेंट वीज़ा है, स्थायी निवास तक पहुँचने का रास्ता। चाहे याचिका असाधारण योग्यता के लिए EB-1A हो या मल्टीनेशनल कंपनी के अधिकारी या मैनेजर के लिए EB-1C, सबूत का स्तर सख्त होता है।

किसी मल्टीनेशनल कंपनी के मैनेजर के लिए, L-1A से EB-1C पर जाना एक स्वाभाविक अगला कदम है, लेकिन अगर मूल L-1 शुरू से स्थायी निवास को ध्यान में रखकर तैयार नहीं किया गया हो, तो इसमें जोखिम है। शुरुआत में ही पूरे रास्ते की योजना बनाना ही हर कदम को मज़बूत बनाए रखता है।

रिकॉर्ड तैयार करना

पहले रास्ता तय करना, फिर उसी के मुताबिक रिकॉर्ड तैयार करना, यही है जो मंज़ूरी को बाद में टिकाए रखता है।